Какую часть зарплаты могут списать приставы в счет погашения долга?

Согласно требованию пункта 12 Статьи 30 Федерального закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», приставы дают должникам 5 дней, чтобы добровольно погасить финансовые обязательства. Если заемщик в обозначенный период не воспользуется данным правом, приставы приступают к принудительному взысканию.

Что будет с зарплатной карточкой

Саму пластиковую карту забирать никто не станет. Приставов прежде всего интересуют банковский счет, к которому она привязана, и то, сколько на ней денег. Поэтому для взыскания задолженностей они могут:

• запрашивать информацию в финансовых организациях обо всех счетах и электронных кошельках должника;
• направлять документы по месту официального трудоустройства неплательщика, где бухгалтер будет ежемесячно удерживать часть его заработной платы;
• направлять документы в банк, где будет удерживаться не только процент от заработной платы, но и другие зачисления на карту.

Если на счету не хватает денег для полного погашения задолженности, допускается арест карточки и блокировка расходных транзакций. Данную меру могут допустить только при взыскании долга, сумма которого прописана в судебном акте. Когда удерживают периодические платежи, к аресту не прибегают, так как приставы обязаны оставить неплательщику часть доходов.

Представители ФССП могут осуществлять действия со счетами должника только после того, как будет возбуждено исполнительное производство. Если обязанность списывать средства с зарплатной карты возложена на работодателя или банк, приставы в этом не задействуются. В таком случае правила списания будут определяться положениями Федерального закона №229-ФЗ.

Порядок удержания: сколько денег приставы могут снимать с зарплаты

Зарплата – это официальный регулярный доход гражданина. Оставить его без средств к существованию нельзя. Поэтому взыскатели могут удерживать только определенный процент из ежемесячного дохода.

В Статье 99 Федерального закона №229-ФЗ прописано, сколько денег работники ФССП могут снимать с заработной платы должника:

• в отношении большинства видов задолженностей – не более 50% от каждой зарплаты (пункт 2 Статьи 99)
• в отношении задолженностей по алиментным выплатам и материальным компенсациям за причинение вреда здоровью и жизни – не более 70% от каждой зарплаты (пункт 3 Статьи 99).

На основании соответствующего размера удержаний, взыскатель оформляет постановление. Оно направляется неплательщику, а также в банк или по месту трудоустройства. Отдельно рассматривается зарплата, начисляемая на карту. В пункте 4 Статьи 99 Федерального закона №229-ФЗ сказано, что процентные ограничения для зарплатных счетов применяются только относительно последнего зачисленного платежа.

Как сохранить прожиточный минимум при взыскании задолженности из оплаты труда

Иногда после того, как взыскатели списывают часть заработной платы, на счету у должника остается недостаточно средств для жизни. В таком случае можно обратиться в ФССП с требованием ежемесячно сохранять зарплату или другие доходы в размере действующего прожиточного минимума.

Ранее неплательщик мог получить отказ на подобное заявление. Однако с 1 февраля 2022 года приставы на основании Федерального закона №234-ФЗ обязуются удовлетворять подобные заявки при условии, что:

• к заявлению приложены документы, подтверждающие наличие официального дохода у должника и его источники;
• в заявлении указаны реквизиты счета, куда зачисляется зарплата.

Согласно постановлениям нового закона, неплательщик вправе просить сохранить только свой прожиточный минимум. Если на его иждивении есть другие лица, нуждающиеся в содержании, сократить размер отчислений из зарплаты можно только через суд. Если с должника удерживают процент от заработной платы в счет погашения алиментных долгов или материальных компенсаций, заявление о сохранении минимального уровня дохода могут отклонить.

Какие доходы не подлежат списанию

Согласно статье 101 Федерального закона №229-ФЗ с работника не могут удерживать ряд выплат:

• Материнский капитал;
• Пособие по потере кормильца;
• Компенсация за причинение вреда здоровью и жизни;
• Алименты;
• Пособие на ребенка;
• Командировочные;
• Компенсация стоимости билетов к месту отпуска;
• Финансовая помощь с работы по случаю свадьбы, рождения ребенка, похорон близких родственников.

Любые компенсации работодателя защищены от взыскания. По факту они не относятся к доходу работника, а значит приставы не могут их удерживать.

Советы должникам

То, сколько денег следует удерживать из зарплаты неплательщика, контролируют приставы. Но и сам гражданин может повлиять на снятие средств, особенно когда замечает нарушения. Отстоять свои интересы в процессе исполнительного производства поможет ряд советов:

1. после очередного списания следует сразу снимать остаток со счета;
2. чтобы приставы не могли удерживать сумму больше прожиточного минимума, нужно своевременно направить заявление в ФССП на основании нового закона;
3. если карта оформлена по договору на банковское обслуживание физлица, а не по зарплатному проекту через место работы, нужно сообщать взыскателям о целевом назначении зачислений;
4. для сокращения суммы ежемесячного списания можно попытаться добиться рассрочки по оплате задолженности.

Если с гражданина удерживают больше, чем установлено законом, следует направить в ФССП заявление с требованием возврата переплаты. Возврат средств будет осуществлен в течение 30 дней.

Так сколько же средств приставы могут удерживать из моей зарплаты?

То, сколько денег вы потеряете в счет уплаты долгов, зависит от размера зарплаты и обстоятельств образования задолженности. Приставы могут снимать только часть средств, при этом:

• законом защищается прожиточный минимум – никто не может удерживать 50% или 70% от зарплаты, если после списания на счету остается меньшая сумма (однако в разных регионах, к примеру, в Москве и Санкт-Петербурге, размер прожиточного минимума отличается);
• если взыскатели удерживают больше положенного, можно потребовать возврат средств;
• задолженность можно погасить досрочно, тогда исполнительное производство будет остановлено.